Manifest – Klar entscheiden. Diszipliniert umsetzen.
Wir bauen ein Decision-OS in 14 Tagen: Delegation of Authority klar, Decision-Log live, Meeting-Cadence schlank – mit messbaren Effekten statt PowerPoint-Marathon.
Unser Manifest für Business Coaching
Woran Sie uns messen dürfen: an Entscheidungen, die getroffen und gehalten werden – und an Umsetzung, die spürbar Zeit zurückgibt.
Prinzipien – neun Sätze, nach denen wir liefern
Wir starten mit der Zielmetrik – nicht mit dem Tool. Alles zahlt auf TtD, Reopen-Rate und Meeting-Stunden ein.
Jede Anfrage führt in den Kickstart Day (1.900 €). Keine kostenlosen Vorab-Workshops.
DoA dokumentiert, Decision-Log aktiv, Cadence vereinbart. Dinge, die bleiben – unabhängig von Köpfen.
RACI an heißen Schnittstellen, Owner mit Termin – keine „man müsste“-Formulierungen.
Wir liefern im Takt T0→T+14: Check-in, Review, Nachweis der Wirkung.
30-Min-Weeklies, 60-Min-QBR. Entscheidungen im Termin, nicht danach.
Entscheidungs-Latenz, Reopen-Quote, Meeting-Zeit: vor/nach gemessen, offen reportet.
Drei Angebote: Kickstart Day, Decision Velocity (14 Tage), Decision Governance (6–8 Wochen).
3 Quick Wins + Decision-Log live – sonst 50 % Kickstart-Gutschrift.
Wie wir arbeiten – der Decision-OS Pfad
Lagebild, DoA-Entwurf, Decision-Log Start, 3 Quick Wins mit Owner & Termin.
DoA final, Cadence live, zwei Reviews, Nachweis der Wirkung.
Policies, Memos, Operating Rhythm, Training – Stabilisierung & Skalierung.
Was bleibt – die Artefakte
- Delegation of Authority (DoA) – klar, versioniert, zugänglich
- Decision-Log – Entscheidungen, Begründungen, Follow-ups
- RACI für 2–3 Kern-Schnittstellen
- Meeting-Cadence – Weeklies + QBR
- Review-Deck – Vorher/Nachher mit KPIs
Alle Artefakte sind teamfähig (kein Berater-Proprietärformat), in Ihren Tools verankert (z. B. Confluence/Notion/365) und bleiben nach Projektende nutzbar.
Was wir nicht tun
Wirkung in Zahlen
↓ 35–50 %
↓ 30–45 %
↓ 25–40 %
Freigaben >5 Tage → DoA + Decision-Log, Weekly 30′.
Ergebnis: TtD −42 %, Reopen −37 %, Meetings −28 %.
Vertrieb↔Produktion unklar → RACI + Cadence.
Ergebnis: TtD −39 %, Reopen −32 %, Meetings −25 %.
Kein Entscheidungspfad → DoA 2 Ebenen + QBR.
Ergebnis: TtD −45 %, Reopen −30 %, Meetings −31 %.
Bereit für klare Entscheidungen?
Ein 20-Minuten-Intro reicht, um zu prüfen, ob unser Decision-OS in 14 Tagen bei Ihnen greift.
Nächste Schritte für Ihr Decision-OS
Mehr Kontext: Warum unser Manifest wirkt
Dieses Manifest ist die komprimierte Leitlinie für Unternehmen, die Entscheidungen schneller treffen und verlässlich umsetzen wollen. Statt langer Analysephasen bauen wir ein Decision-OS in 14 Tagen – mit klaren Verantwortungen, dokumentierten Entscheidungen und einem schlanken Meeting-Rhythmus. Messbar wird das über Time-to-Decision, Reopen-Rate und Meeting-Stunden. Wie sich das im Gesamtangebot einordnet, zeigt die Seite Business Coaching sowie das ADIAMO Modell.
Was konkret entsteht: eine Delegation of Authority (DoA) mit klaren Entscheidungspfaden, ein produktives Decision-Log (Begründung, Owner, Termin) sowie eine Meeting-Cadence, die Entscheidungen im Termin ermöglicht – nicht danach. An heißen Schnittstellen stabilisieren wir mit RACI; Ziele und Fortschritt sichern wir über KPI & QBR. Viele Artefakte stellen wir als Vorlagen bereit, siehe Downloads. Für fokussierte Teamformate finden Sie passende Seminare & Workshops.
Besonders profitieren Mittelständler (ca. 30–250 FTE) mit komplexen Übergaben zwischen Vertrieb, Operations und Produkt. Typische Symptome: Entscheidungen „hängen“, Freigaben werden wieder aufgerollt, Meetings wachsen in Anzahl und Länge. Im Coaching-Glossar erklären wir zentrale Begriffe wie Decision-Log, Operating Rhythm, RACI und DoA in kurzer, praxistauglicher Form.
Der Einstieg ist der Kickstart Day (Lagebild, DoA-Entwurf, Decision-Log-Start, drei Quick Wins mit Owner und Termin). Nach 14 Tagen folgt das Review mit Vorher/Nachher-Werten. Unsere Light-Garantie: 3 Quick Wins + Decision-Log live – sonst 50 % Kickstart-Gutschrift. Alle Konditionen finden Sie unter Preise B2B. Wenn Sie prüfen möchten, ob der Pfad für Ihr Team passt: Erstgespräch sichern – 20 Minuten reichen für eine klare Entscheidung über das weitere Vorgehen.