Psychologische Sicherheit – Vertrauen, Stimme, Fehlerkultur (Seminare & Workshops)
Psychologische Sicherheit – Vertrauen, Stimme, Fehlerkultur
Ein Tag, der Mut und Klarheit stärkt: Stimmen hörbar machen, Regeln & Rituale vereinbaren, Commitments festhalten. Ergebnis: offenere Debatten, schnellere Entscheidungen, weniger Rework.
Warum dieser Workshop?
Teams scheitern selten an Kompetenzen – sondern daran, dass Risiken nicht ausgesprochen werden, Fragen zu spät kommen und Fehler bestraft statt genutzt werden. Psychologische Sicherheit schafft den Raum, früh zu sprechen und klar zu entscheiden. Wir präzisieren Rolle, Rituale und Regeln – leichtgewichtig und alltagstauglich.
Was Sie in der Hand haben
- Safety-Canvas – gemeinsames Bild von Stimme, Risiko & Schutz
- Ritual-Set – Check-in/-out, Lernminute, Entscheidungsfenster
- Voice-Ladder – wie „Stimme geben“ konkret aussieht
- Eskalationsversprechen – kurze, verbindliche Schwellen
- 30-Tage-Plan – vier Puls-Checks & kurze Reviews
Für wen
Führungsteams, Produkt/Tech-Squads, Cross-Functional Teams, Bereiche mit vielen Schnittstellen.
Vorbereitung (leicht & präzise)
- 2–3 aktuelle Situationen (Konflikt, Risiko, Entscheidungsstau)
- Bestehende Meeting-Routinen (kurz skizziert)
- Stakeholder & Team-Größe; gewünschte Wirkung
Optional: Zugriff auf Board/Doc für Live-Arbeit (z. B. Miro/Sheet).
Programm (09:00–17:00)
Wirkung definieren, Spielregeln für den Tag.
Mini-Survey, Safety-Heatmap, Muster erkennen.
Check-ins, Lernfenster, Entscheidungsfenster, Rollen.
Wie sprechen wir heikle Themen an? Konkrete Schritte.
Eskalationsversprechen & Moderationsverteilung.
Schwierige Situation strukturiert bearbeiten.
Übergaben & Verantwortung klären (Schnittstellen).
Kurzform-Reviews, Sichtbarkeit, Log der Beschlüsse.
Termine, Owner, Signale, Follow-ups festlegen.
Canvas finalisieren, Kommunikation, erstes Review fix.
Was andere sagen
„Endlich werden Risiken früh gesagt – und nicht verschwiegen.“Klaus Brenner · Vorstand
„Die kurzen Rituale haben den Ton verändert – respektvoll & klar.“Tom Berger · Bereichsleiter
„Mit der Voice-Ladder trauen sich mehr Kolleg:innen zu sprechen.“Ramona S. · Product Ops
Andockpunkte zur ADIAMO KI-Suite (optional)
Downloads & Templates
Ausgangslage & Ziele, Regeln & Signale.
Check-in/-out, Lernminute, Entscheidungsfenster.
Stufen, Beispiele, Formulierungen.
15-Min-Review & Puls-Checks.
Platzhalter-Links nach Upload in die Mediathek ersetzen.
Format & Rahmen
1 Tag (on-site Berlin/Deutschland), bis 12 Teilnehmende, Sprache DE.
FAQ
Was ist Psychologische Sicherheit konkret?
Die geteilte Erwartung, ohne Gesichtsverlust sprechen zu können – über Risiken, Fehler, Zweifel, Ideen.
On-site oder Remote?
Beides möglich. On-site für Tempo & Vertrauen; Remote für Follow-ups.
Wie viele Teilnehmende?
Empfehlung: bis 12 Personen. Größere Gruppen teilen wir in zwei Stränge.
Welcher konkrete Output?
Safety-Canvas, Regeln/Rituale, Voice-Ladder, 30-Tage-Plan – als PDF/Doc.
Brauchen wir neue Tools?
Nein. Start mit Board/Sheet; KI-Andockpunkte optional.
Was kostet es?
Die Konditionen finden Sie unter Preise B2B.
Sicher sprechen. Schnell entscheiden. Sauber verankern.
Hohe Psychologische Sicherheit führt zu früheren Hinweisen, besseren Fragen und klareren Entscheidungen. Wo sie fehlt, schweigen Menschen – aus Sorge vor Gesichtsverlust. Das verzögert Beschlüsse und erzeugt Rework. Unser Workshop setzt bei den Verhaltens- und Strukturhebeln an: kurze Rituale (Check-ins, Lernminute, Entscheidungsfenster), klare Regeln & Rollen sowie sichtbare Commitments der Leitung. Wir arbeiten an Ihren realen Situationen, nicht an Folien.
Im Safety-Canvas fassen wir Ausgangslage & Ziele zusammen, die Voice-Ladder beschreibt, wie „Stimme geben“ konkret funktioniert – von der Ich-Beobachtung bis zum Eskalationspfad. Eine kurze Review-Agenda macht Fortschritt sichtbar; vier Puls-Checks in 30 Tagen sichern Wirkung. Übergaben in Schnittstellen verknüpfen wir mit RACI & Schnittstellen, der Takt kommt aus Meeting Cadence, Entscheidungsgeschwindigkeit aus Decision Velocity.
Wer mag, koppelt daran die ADIAMO KI-Suite: ClaritAI erkennt Frühwarnsignale in Texten/Boards, CadenzAi unterstützt Moderation & Minutes, NexAi überführt Beschlüsse in Aufgaben und AlignAi koppelt Entscheidungen an KRs. So bleibt das System leicht – und die Veränderungen werden messbar und haltbar. Mehr: Seminare & Workshops · Business-Coaching · Coaching-Glossar.
Mehr Stimme. Mehr Klarheit. Bessere Entscheidungen.
Ein Tag, klare Regeln & Rituale – plus 30-Tage-Review. Wir starten mit Ihren echten Fällen.