KPI & QBR System – Fokus, Messung, Alignment (Seminare & Workshops)
KPI & QBR System – Fokus, Messung, Alignment
Von „viel Aktivität“ zu sichtbaren Ergebnissen: Wir schärfen Ziele, definieren wirkende KPIs/KRs und etablieren ein No-Deck QBR, das Entscheidungen auslöst – nicht nur Berichte.
Was bedeutet KPI- und OKR-Klarheit?
KPI- und OKR-Klarheit bedeutet, dass Ziele und Kennzahlen so eindeutig definiert sind, dass Reviews zu Entscheidungen, Prioritäten und konkreten Commitments führen.
Warum wichtig? Ohne Klarheit entstehen Updates und Rechtfertigungen statt wirksamer Steuerung.
Warum jetzt?
Wenn Ziele weich bleiben und Metriken „nett, aber wirkungslos“ sind, entstehen Busywork und Reporting-Theater. Wir übersetzen Strategie in konkrete KRs, räumen Vanity-Metriken raus und richten ein leichtes QBR ein, das Kurs korrigiert – ohne Präsentationsschlacht.
Was Sie in der Hand haben
- KR-Tree (Ziele → KRs → Initiativen)
- KPI-Definitionen (Owner, Formel, Quelle, Frequenz)
- Dashboard-Light (Sheet/Board, 6–10 Kennzahlen)
- No-Deck QBR (Agenda, Rollen, Decision-Slots)
- 14–30-Tage-Pilot mit Review-Terminen
Für wen
Führung, Produkt/Tech, Marketing/Vertrieb, Ops/PMO – Teams mit Ergebnisdruck & Reporting-Last.
Vorbereitung (leicht & präzise)
- Top-3 Ziele (Quartal/Jahr), kurz beschrieben
- Bestehende KPIs/Dashboards (wenn vorhanden)
- Welche Entscheidungen fehlen im Review?
Optional: Datenzugriff auf bestehende Sheets/Boards zur Live-Arbeit.
Programm (09:00–17:00)
Was ist „Erfolg“ – und woran merken wir ihn?
Von Zielen zu KRs – knapp, messbar, beeinflussbar.
Owner, Formel, Quelle, Frequenz; Vanity raus, Wirk-KPIs rein.
6–10 Kennzahlen, Ampel/Trend, keine Folien.
Entscheidungen zuerst; Rollen & Decision-Slots.
KRs/KPIs aufsetzen, Daten prüfen, Entscheidung ableiten.
Frequenz, Teilnehmer, Materialien – maximal schlank.
Datenqualität, Baselines, Definitionen versionieren.
Check-ins, Datenpflege, QBR-Termine fixieren.
Owner bestätigen, erstes QBR terminieren.
Was andere sagen
„Endlich klare KRs – und Reviews, die Entscheidungen erzeugen.“Sasha F. · CFO
„Unser Dashboard ist jetzt klein – und nützlich.“Maico L. · Product Lead
„Kein Reporting-Theater mehr. QBR ist jetzt Arbeit am Kurs.“Lisa W. · Operations
Downloads & Templates
Ziele → KRs → Initiativen.
Owner, Formel, Quelle, Frequenz.
Agenda, Rollen, Decision-Slots.
Platzhalter-Links nach Upload in die Mediathek ersetzen.
Format & Rahmen
1 Tag (on-site Berlin/Deutschland), bis 12 Teilnehmende, Sprache DE.
FAQ
OKR ohne Theater – geht das?
Ja. Wenige, wirkende KRs; No-Deck-QBR mit Entscheidungen statt Folien.
Brauchen wir ein BI-Tool?
Nein. Start mit Sheet/Board; BI-Andockpunkte optional.
Wie sichern wir Datenqualität?
Klare Definitionen, Owner, Baselines; kleine Hygiene-Checks im Review.
Wie schnell sehen wir Effekte?
Transparenz sofort; Fokus & Kurskorrektur in 2–6 Wochen (Pilot).
Was kostet es?
Die Konditionen finden Sie unter Preise B2B.
Von „viel messen“ zu „richtig steuern“ – KRs, die Kurs machen
Viele Unternehmen investieren viel Energie in Dashboards – und bekommen wenig Kurskorrektur heraus. Die Ursache: zu viele Zahlen, zu wenig Wirkung. Im Workshop „KPI & QBR System“ reduzieren wir Kennzahlen auf das, was Entscheidungen auslöst: klare KRs, saubere Definitionen und ein QBR, das konsequent auf Abweichungen reagiert. Statt Präsentationen erzeugt das Review verbindliche Beschlüsse – sichtbar und nachverfolgbar.
Wir starten mit einem KR-Tree, der Ziele in messbare Ergebnisse übersetzt. Für jede relevante Kennzahl legen wir Owner, Formel, Quelle und Frequenz fest und entfernen Vanity-Metriken. Das Dashboard-Light konzentriert sich auf 6–10 Zahlen mit Ampel/Trend; alles andere gehört ins Operative. Im No-Deck QBR stehen Entscheidungen zuerst: Welche Zahl ist „rot“? Was ist der Engpass? Welcher Beschluss ändert den Kurs?
Der 14–30-Tage-Pilot sichert Umsetzung: feste Check-ins, Datenhygiene, kurze Reviews. Auf Wunsch koppeln Sie das System an die ADIAMO KI-Suite: AlignAi hilft bei KR-Formulierung und QBR-Summaries, ClaritAI erkennt unklare KRs/KPIs, CadenzAi übernimmt Erinnerungen und Minutes-Light, NexAi verteilt QBR-Entscheidungen als Aufgaben mit Fälligkeit. So bleibt das System schlank – und steuert zuverlässig Ergebnisse. Mehr: Business-Coaching · Seminare & Workshops · Coaching-Glossar
Klar messen. Richtig steuern.
Wir bringen KR-Tree, KPI-Definitionen, Dashboard-Light & No-Deck-QBR mit – Sie bringen reale Ziele. Danach steuert’s.