KPI & QBR System – Fokus, Messung, Alignment (Seminare & Workshops)
KPI & QBR System – Fokus, Messung, Alignment
Von „viel Aktivität“ zu sichtbaren Ergebnissen: Wir schärfen Ziele, definieren wirkende KPIs/KRs und etablieren ein No-Deck QBR, das Entscheidungen auslöst – nicht nur Berichte.
Warum jetzt?
Wenn Ziele weich bleiben und Metriken „nett, aber wirkungslos“ sind, entstehen Busywork und Reporting-Theater. Wir übersetzen Strategie in konkrete KRs, räumen Vanity-Metriken raus und richten ein leichtes QBR ein, das Kurs korrigiert – ohne Präsentationsschlacht.
Was Sie in der Hand haben
- KR-Tree (Ziele → KRs → Initiativen)
- KPI-Definitionen (Owner, Formel, Quelle, Frequenz)
- Dashboard-Light (Sheet/Board, 6–10 Kennzahlen)
- No-Deck QBR (Agenda, Rollen, Decision-Slots)
- 14–30-Tage-Pilot mit Review-Terminen
Für wen
Führung, Produkt/Tech, Marketing/Vertrieb, Ops/PMO – Teams mit Ergebnisdruck & Reporting-Last.
Vorbereitung (leicht & präzise)
- Top-3 Ziele (Quartal/Jahr), kurz beschrieben
- Bestehende KPIs/Dashboards (wenn vorhanden)
- Welche Entscheidungen fehlen im Review?
Optional: Datenzugriff auf bestehende Sheets/Boards zur Live-Arbeit.
Programm (09:00–17:00)
Was ist „Erfolg“ – und woran merken wir ihn?
Von Zielen zu KRs – knapp, messbar, beeinflussbar.
Owner, Formel, Quelle, Frequenz; Vanity raus, Wirk-KPIs rein.
6–10 Kennzahlen, Ampel/Trend, keine Folien.
Entscheidungen zuerst; Rollen & Decision-Slots.
KRs/KPIs aufsetzen, Daten prüfen, Entscheidung ableiten.
Frequenz, Teilnehmer, Materialien – maximal schlank.
Datenqualität, Baselines, Definitionen versionieren.
Check-ins, Datenpflege, QBR-Termine fixieren.
Owner bestätigen, erstes QBR terminieren.
Was andere sagen
„Endlich klare KRs – und Reviews, die Entscheidungen erzeugen.“Sasha F. · CFO
„Unser Dashboard ist jetzt klein – und nützlich.“Maico L. · Product Lead
„Kein Reporting-Theater mehr. QBR ist jetzt Arbeit am Kurs.“Lisa W. · Operations
Downloads & Templates
Ziele → KRs → Initiativen.
Owner, Formel, Quelle, Frequenz.
Agenda, Rollen, Decision-Slots.
Platzhalter-Links nach Upload in die Mediathek ersetzen.
Format & Rahmen
1 Tag (on-site Berlin/Deutschland), bis 12 Teilnehmende, Sprache DE.
FAQ
OKR ohne Theater – geht das?
Ja. Wenige, wirkende KRs; No-Deck-QBR mit Entscheidungen statt Folien.
Brauchen wir ein BI-Tool?
Nein. Start mit Sheet/Board; BI-Andockpunkte optional.
Wie sichern wir Datenqualität?
Klare Definitionen, Owner, Baselines; kleine Hygiene-Checks im Review.
Wie schnell sehen wir Effekte?
Transparenz sofort; Fokus & Kurskorrektur in 2–6 Wochen (Pilot).
Was kostet es?
Die Konditionen finden Sie unter Preise B2B.
Von „viel messen“ zu „richtig steuern“ – KRs, die Kurs machen
Viele Unternehmen investieren viel Energie in Dashboards – und bekommen wenig Kurskorrektur heraus. Die Ursache: zu viele Zahlen, zu wenig Wirkung. Im Workshop „KPI & QBR System“ reduzieren wir Kennzahlen auf das, was Entscheidungen auslöst: klare KRs, saubere Definitionen und ein QBR, das konsequent auf Abweichungen reagiert. Statt Präsentationen erzeugt das Review verbindliche Beschlüsse – sichtbar und nachverfolgbar.
Wir starten mit einem KR-Tree, der Ziele in messbare Ergebnisse übersetzt. Für jede relevante Kennzahl legen wir Owner, Formel, Quelle und Frequenz fest und entfernen Vanity-Metriken. Das Dashboard-Light konzentriert sich auf 6–10 Zahlen mit Ampel/Trend; alles andere gehört ins Operative. Im No-Deck QBR stehen Entscheidungen zuerst: Welche Zahl ist „rot“? Was ist der Engpass? Welcher Beschluss ändert den Kurs?
Der 14–30-Tage-Pilot sichert Umsetzung: feste Check-ins, Datenhygiene, kurze Reviews. Auf Wunsch koppeln Sie das System an die ADIAMO KI-Suite: AlignAi hilft bei KR-Formulierung und QBR-Summaries, ClaritAI erkennt unklare KRs/KPIs, CadenzAi übernimmt Erinnerungen und Minutes-Light, NexAi verteilt QBR-Entscheidungen als Aufgaben mit Fälligkeit. So bleibt das System schlank – und steuert zuverlässig Ergebnisse. Mehr: Business-Coaching · Seminare & Workshops · Coaching-Glossar
Klar messen. Richtig steuern.
Wir bringen KR-Tree, KPI-Definitionen, Dashboard-Light & No-Deck-QBR mit – Sie bringen reale Ziele. Danach steuert’s.