Feedback & Feedforward – Klartext ohne Verletzung (Seminare & Workshops)
Feedback & Feedforward – Klartext ohne Verletzung
Vom „Ja, aber…“ zum klaren, respektvollen Gespräch: Wir kombinieren bewährte Feedback-Modelle (SBI/CO) mit Feedforward-Ritualen und 15-Minuten-Reviews. Ergebnis: Lernkultur, die trägt – und Entscheidungen, die halten.
Warum dieser Workshop?
Viele Teams verwechseln Feedback mit Bewertung – und blockieren sich selbst. Gutes Feedback klärt Fakten, Wirkung und Bedarf; Feedforward richtet den Blick auf die nächste bessere Version. In Kombination entstehen Klartext, Vertrauen und Tempo – die Basis für stabile Beschlüsse und weniger Rework.
Was Sie in der Hand haben
- Feedback-Toolkit (SBI/CO, Radikal höflich, „Warm/Cold Facts“)
- Feedforward-Ritual (2×2-Formel, Zukunftssatz, Commit)
- Review-Agenda (15 Min) – Fortschritt sichtbar machen
- Formulierungsbibliothek für heikle Fälle
- 30-Tage-Übungsplan – vier Praxis-Sprints mit Puls-Checks
Für wen
Führungsteams, Produkt-/Projektteams, HR/People Leads, laterale Führung & Schnittstellenrollen.
Inhalte & Nutzen – Klartext, der Beziehungen stärkt
Klar & fair
- SBI/CO & Wirkungssprache: Beobachtung ≠ Bewertung
- „Radikal höflich“: hart zur Sache, weich zur Person
- Grenzen & DoA-Light: Wer entscheidet was?
Vorwärtsgerichtet
- Feedforward 2×2: Stärken × nächste Schritte
- Commit-Satz & Next Step in 90 Sekunden
- Review-Ritual (15 Min): Fortschritt vs. Rework
Messbar
- Reopen-Rate ↓, Time-to-Decision ↓, Zufriedenheit ↑
- Qualitative Signals: Klarheit, Fairness, Tempo
- Anbindung an Decision Log & Meeting Cadence
Vorbereitung (leicht & präzise)
- 2–3 echte Gesprächsanlässe (Case, Ziel, Beteiligte)
- Aktuelle Review-/Meeting-Rituale (kurz skizziert)
- Stakeholder & gewünschte Wirkung
Optional: Zugriff auf Board/Doc (Miro, Confluence, Sheet) für Live-Arbeit.
Programm (09:00–17:00)
Wirkung klären, Spielregeln für Klartext ohne Verletzung.
SBI/CO, Warm/Cold Facts, Radikal höflich – kurz & praktisch.
Ich-Botschaft, Spiegeln, Präzisionsfragen, Reframing.
Stärken, Hebel, Stop/Start – Commit-Satz & Next Step.
Heikles Feedback strukturiert vorbereiten & führen.
Peer-Feedforward: Zukunftsvariante bauen.
Fortschritt sichtbar machen; Reopen-Schwellen.
Vier Praxis-Sprints, Puls-Checks, Dokumentation.
Commitments, Kommunikation, erstes Review fix.
Liefergegenstände & Dokumente
Artefakte
- Feedback-Toolkit (SBI/CO) – 1-Pager & Beispiele
- Feedforward-Ritual – 2×2-Canvas (PDF)
- Review-Agenda (15 Min) & Decision-Log-Snippet
- Formulierungsbibliothek für heikle Szenarien
Optional
- Verzahnung mit Psychologische Sicherheit, Konfliktkompetenz, Meeting Cadence
- Andockung ADIAMO KI-Suite: ClaritAI, CadenzAi, NexAi, AlignAi
Andockpunkte zur ADIAMO KI-Suite (optional)
FAQ
Worin unterscheidet sich Feedback von Feedforward?
Feedback schaut auf Wirkung der Vergangenheit, Feedforward auf die nächste bessere Variante. Die Kombination liefert Klarheit & Tempo.
Wie verhindern wir Verletzungen?
„Radikal höflich“: Beobachtung vor Bewertung, Ich-Botschaft, klare Bitte, gemeinsame Kriterien – hart zur Sache, weich zur Person.
Remote möglich?
Ja. On-site für Tiefgang & Vertrauen; Remote für Follow-ups und 15-Min-Reviews.
Wie messen wir Wirkung?
Reopen-Rate, Time-to-Decision, Zufriedenheit, Anzahl umgesetzter Feedforward-Commits, qualitative Signals.
Was kostet es?
Die Konditionen finden Sie unter Preise B2B.
Feedback, das bewegt – und Feedforward, das Zukunft baut
In vielen Organisationen ist Feedback ein Pflichttermin – mit geringer Wirkung. Entweder bleibt es zu vage („weiter so“), oder es trifft zu hart und zerstört Vertrauen. Der Unterschied liegt im Handwerk und im Ritual: Wer Beobachtung von Bewertung trennt, Wirkung klar benennt und eine konkrete Bitte formuliert, erzeugt Orientierung statt Abwehr. Ergänzt um Feedforward – den kurzen Blick nach vorn mit einer konkreten nächsten Variante – entsteht spürbares Momentum.
Unser 1-Tages-Workshop macht genau das alltagstauglich. Wir trainieren präzise Gesprächssequenzen (SBI/CO, Ich-Botschaft, Spiegeln, Präzisionsfragen, Reframing) und verankern ein 15-Minuten-Review-Ritual, das Fortschritt sichtbar macht und Rework senkt. Statt langer Manuals erhalten Sie leichtgewichtige Artefakte: ein Feedback-Toolkit als 1-Pager, eine 2×2-Feedforward-Canvas, eine Formulierungsbibliothek und einen 30-Tage-Übungsplan mit vier Puls-Checks. Das passt nahtlos zu Ihrem ADIAMO-Werkzeugkasten: Psychologische Sicherheit macht Stimmen hörbar, Konfliktkompetenz führt heikle Gespräche zur Entscheidung, Meeting Cadence liefert den Takt – und Decision Velocity sorgt für stabile Zusagen.
Optional docken Sie die ADIAMO KI-Suite an: ClaritAI erkennt Muster in Sprache & Tonalität, CadenzAi generiert Moderations-Prompts und Minutes-Light, NexAi überführt Commitments in Aufgaben mit Owner/Fälligkeiten, AlignAi koppelt Entscheidungen an KRs und liefert Quartals-Summaries. So wird aus Rückmeldung nachhaltige Verbesserung – ohne Drama, mit Wirkung. Mehr: Seminare & Workshops · Business-Coaching · Coaching-Glossar.
Klartext, der hält – heute üben, morgen anwenden
Feedback & Feedforward als leichtes Ritual: 1-Pager, 15-Min-Reviews, 30-Tage-Plan. An Ihren echten Gesprächen.