ADIAMO – Change Enablement: Klarheit, Adoption & Tempo im Roll-out
Change Enablement – Klarer Roll-out, echte Adoption, weniger Reibung
Von „wir kommunizieren viel“ zu „Menschen arbeiten anders“. Wir übersetzen Ihr Vorhaben in klare Botschaften, beteiligen die richtigen Gruppen, liefern Enablement-Assets & Nudges – und machen Fortschritt sichtbar.
Worum es geht
Veränderung wirkt, wenn Wozu, Was, Wie klar sind – und der Alltag sie trägt. Change Enablement bündelt Stakeholder-Verständnis, schlanke Kommunikation, Training am konkreten Arbeitsablauf und gezielte Nudges, die Verhalten stützen. Statt Kampagne mit Plakaten: kleine Schritte, echte Adoption.
Nutzen & Ergebnisse
Klarheit & Beteiligung
- Change-Story in 5 Sätzen (Why/What/How/When/Impact)
- Stakeholder-Map & Personas (Bedarf, Risiko, Sprache)
- Champions-Netzwerk & kurze Feedback-Loops
Enablement & Wirkung
- Trainings leichtgewichtig, am echten Arbeitsablauf
- Nudge-Bibliothek (Prompts, Checklisten, Reminders)
- Adoption sichtbar (Opt-ins, Nutzung, Verhalten)
Optional: Anbindung an die ADIAMO KI-Suite (ClaritAI, CadenzAi, NexAi, AlignAi) – siehe Andockpunkte.
Ablauf (2–6 Wochen, leicht & wirksam)
1) Diagnose & Plan
- Ist-Bild: Betroffene Gruppen, Reibung, Risiken
- Change-Story & Kernbotschaften (Kanäle, Frequenz)
- Enablement-Backlog (Assets, Trainings, Nudges)
2) Bauen & Pilot
- Assets: FAQ, One-Pager, How-tos, Playbook light
- Trainings (45–75 Min, hands-on, ohne Folien)
- Nudges live testen, Feedback integrieren
3) Run & Review
- Roll-out nach Gruppen; Champions aktivieren
- Adoption messen (light), Impediments entfernen
- Review: Kurs halten, nächste Welle planen
Andockpunkte (optional)
- ClaritAI: Muster/Signale früh erkennen
- CadenzAi: Erinnerungen & Minutes-Light
- NexAi: Tasks/Owner/Fälligkeit aus Roll-out
- AlignAi: Koppelung an KRs/QBR
Liefergegenstände
- Change-Story (5-Satz-Narrativ) + Q&A/FAQ
- Stakeholder-Map & Champions-Kit
- Enablement-Assets (One-Pager, How-tos, Playbook light)
- Nudge-Bibliothek (Prompts, Checklisten, Reminders)
- Roll-out-Kalender (Kanäle, Frequenzen)
- Adoption-Sheet (Metriken, Reviews, Owner)
Preise & Konditionen: Preise B2B
Messung & Fortschritt
Adoption (light)
- Teilnahme/Completion (Training, Opt-ins)
- Verhaltenswechsel (Checklisten-Nutzung, DoR/DoD)
- Rollback/Re-open Rate ↓
Wirkung
- Time-to-Adoption & Stabilität im Alltag
- Entlastung an Schnittstellen (Rework ↓)
- Qualität der Entscheidungen (Log, Nachvollziehbarkeit)
Was andere sagen
„Weniger Widerstand, mehr Mitmachen – weil es konkret wurde.“Tanja F · Bereichsleiter
„Die Nudges sind klein – und genau deshalb wirkungsvoll.“Robert S · People Lead
„Wir sehen Adoption – nicht nur Kommunikationsvolumen.“Peter S · Product Ops
FAQ
Ist das „Change Management“ mit viel Formalien?
Nein. Enablement statt Bürokratie: kleine Assets, kurze Trainings, klare Nudges.
Remote/Hybrid möglich?
Ja. Formate & Kanäle passen wir an – Fokus auf Wirkung im Alltag.
Wie schnell sehen wir Effekte?
Kommunikationsklarheit sofort; Adoption stabilisiert sich in 2–6 Wochen.
Welche Tools braucht es?
Start mit Docs/Boards/Sheets. KI-Andockpunkte optional über die ADIAMO Suite.
Was kostet es?
Die Konditionen finden Sie unter Preise B2B.
Change, der im Alltag hält – leicht, messbar, menschenfreundlich
Viele Veränderungsvorhaben scheitern nicht an der Strategie, sondern an der Übersetzung in Alltag. Informationsfluten ersetzen Beteiligung, Trainings bleiben abstrakt, Kommunikation läuft im Broadcast-Modus – und nach drei Wochen ist der alte Zustand zurück. Change Enablement dreht die Reihenfolge um: Wir starten bei den betroffenen Gruppen, ihrer Sprache und ihren konkreten Arbeitssituationen. Daraus entstehen Kernbotschaften, ein Enablement-Backlog und kleine, wirksame Nudges, die Verhalten wirklich erleichtern – nicht nur appellieren.
Der Ablauf bleibt bewusst schlank: Diagnose & Plan (Ist-Bild, Story, Kanäle) → Bauen & Pilot (Assets, Training am echten Use Case, Nudges testen) → Run & Review (Roll-out in Wellen, Champions, Adoption sichtbar machen). Messung ist leichtgewichtig: Teilnahme/Completion, Checklisten-Nutzung, Rework & Rollbacks, verbunden mit kurzen Reviews. So bleibt Energie dort, wo sie wirkt – in der Arbeit.
Wer möchte, koppelt das Programm an das ADIAMO Assist AI: ClaritAI erkennt Signale & Muster früh, CadenzAi erinnert an nächste Schritte & fasst Meetings zusammen, NexAi macht aus Beschlüssen Aufgaben mit Owner/Fälligkeit, AlignAi verknüpft Adoption & Ergebnisse mit Ihren KRs. Mehr: ADIAMO Modell · Seminare & Workshops · Coaching-Glossar.
Klar kommunizieren. Leicht befähigen. Stabil anwenden.
Wir bringen Story, Assets & Nudges mit – Sie bringen die echten Arbeitssituationen. Danach wird’s gelebt.